ミシュラン社に関しては公開情報は非常に限られていますが、一般的な企業慣行や報道情報から整理すると以下のようになります。
ミシュラン社の定年制度（インスペクター含む）
1. 定年制度の有無
- ミシュラン社はフランス本社を含め、一般的な企業の定年制度（年齢制限）は存在すると考えられる
- ただし、国や地域により雇用慣行は異なる可能性があり、日本では通常60～65歳で定年退職する企業慣行がベースになる
2. インスペクターの場合
- 定年退職の概念は存在
- インスペクターも通常の社員として雇用されるため、法律・社内規定に沿った定年がある
- フルタイム勤務が前提で、定年到達後は退職または契約延長の形態になることが想定される
- 契約・継続雇用
- 高度な経験や専門知識を持つ上級インスペクターは、契約更新や特別契約で定年後も活動を続ける場合がある
- 特に★★★店など高級店担当者は知識・経験の価値が高く、柔軟な継続が可能
- 退職後の関与
- 社外コンサルや研修講師として味覚トレーニングに関わるケースもあると考えられる
3. ポイントまとめ
- ミシュラン社は一般企業と同様に定年制度は存在
- インスペクターも社員扱いで定年対象
- 上級者や特別なスキル保持者は契約延長や特別雇用で柔軟対応
- 実務上は年齢より経験・スキルを重視する傾向が強い
つまり、定年は存在するものの、インスペクターは経験とスキルが重視され、定年後も契約更新や特別任務で活動できる可能性が高いという形です。
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