経験・星別・都市別で上級インスペクターになれる年齢のモデルケースを作成し、年功序列ではなく「実績・能力型」でのキャリアイメージを示します。
ミシュランインスペクター・キャリアモデル（日本国内）
前提条件
- 上級インスペクター：★★★担当＋複数都市評価＋年間50店舗以上評価可能
- 昇格は年齢ではなく経験・評価件数・星別実績で決定
- 入社年齢は平均28歳想定
1. キャリアステップ例
| キャリア段階 | 年齢目安 | 担当店舗・星 | 都市範囲 | 年間評価件数 | 年収目安 |
|---|---|---|---|---|---|
| 新人 | 28～30歳 | ★1～2 | 1都市中心（東京または大阪） | 20～30軒 | 350～450万 |
| 中堅 | 30～35歳 | ★2～★★★ | 2～3都市（東京・大阪・京都） | 40～50軒 | 450～600万 |
| 上級 | 35～40歳 | ★★★中心 | 複数都市＋海外も可 | 50軒以上 | 600～900万 |
| ベテラン | 40歳以上 | ★★★＋指導・教育担当 | 全国＋海外 | 50軒以上＋研修・指導 | 700～1,000万 |
2. ポイント
- 年齢より経験・評価実績が昇格の決め手
- 28歳でも★★★を任される場合、上級インスペクター並みの給与・担当範囲に
- 都市別経験が重要
- 東京や海外店経験を積むと、評価範囲・給与とも大幅アップ
- 年間評価件数と星別経験でスピード昇格可能
- ★★★担当を経験すれば、年齢30代前半でも上級扱いのケースあり
- ベテランは指導・研修業務も加わる
- 若手教育や評価基準統一を担当し、給与・責任とも最大規模
3. 可視化イメージ（文章図）
年齢→
28 新人 ★1～2 1都市 350～450万
30 中堅 ★2～★★★ 2都市 450～600万
35 上級 ★★★ 複数都市 600～900万
40+ ベテラン ★★★+指導 全国＋海外 700～1,000万
- 横軸：年齢
- 縦軸：担当星＋都市経験＋年収目安
- 年齢ではなく「評価実績」に応じてステップアップするイメージ
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